2022年度 Ⅱ期「ライフ・ワーク・バランス実現のための研究支援制度」利用者募集（〆切りました）

2022年度 Ⅱ期「ライフ・ワーク・バランス実現のための研究支援制度」利用者募集開始

　本制度は、妊娠、出産、育児、介護にたずさわる本学に雇用されている研究者を対象に、必要に応じて研究業務を行うリサーチ・アシスタントおよび臨時職員、ならびに教育に関わる補助業務を行うティーチング・アシスタントを雇用することができます。利用者1人あたりの支援員雇用費用の上限は、１期当たり50万円です。

　この度、利用者の声や社会情勢の変化等にかんがみ、2022年度Ⅱ期の募集から申請書式及び申請方法を変更いたしましたのでお知らせします。

　1．本人の押印廃止
　　申請書の氏名の押印を廃止しました。

　2．所属長の署名・押印廃止
　　申請書の所属長の署名・押印を廃止しました。

　3．メールによる提出
　　提出はメール添付によるものとします。この際、所属長をCCに入れることで、これまでの署名・押印の代替とします。また、大学アカウント以外からの送信の場合は、必ず自身の大学アカウントもCCに入れてください。

　4．記載事項の簡略化
　　以前に本制度を利用したことがある場合で、申請事由が以前と同じ場合は、申請書記載事項のうち、2．本制度の申請理由1）妊娠・出産・育児、介護に関する現状について、および2）1）から生じる研究上の困難については、該当欄にチェックをすることで記載を省略できることとしました。なお、育児を条件とする場合には、子の年齢も記載してください。

利用を希望される方は2022年6月10日（金）までに、ダイバーシティ推進室メールへ、申請書（様式1）を添付しご提出ください。


The English version of the application form and guidelines for applicants are also available.

申請変更案内⇒　変更案内文（PDF127KB）

募集要項⇒　2022年度 Ⅱ期（PDF328KB）

申請書⇒　2022年度 Ⅱ期（Word52KB）

For English⇒　English Guidelines（PDF263KB）English application form（Word265KB）